十年前，世界500強(qiáng)公司平均壽命是49年，而如今是33年；十年前，中國(guó)中小企業(yè)平均壽命是2.9年，如今這個(gè)數(shù)字更小——為什么企業(yè)壽命越來越短？因?yàn)闀r(shí)代在急劇變化，而我們還在用過去的經(jīng)驗(yàn)管理現(xiàn)在的企業(yè)！

——賀傳智老師

2018年8月26日，中恩教育企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)課程《總裁九大機(jī)制》進(jìn)入白熱化階段，中恩教育董事長(zhǎng)賀傳智老師親臨現(xiàn)場(chǎng)，教您修煉“內(nèi)功”做爆品，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)！

為什么小米做手機(jī)一炮而紅不斷擴(kuò)張，格力做手機(jī)卻出師不利， 終石沉大海？

如何打造產(chǎn)品，讓產(chǎn)品自己說話，不用銷售員就能讓客戶不斷購(gòu)買、顧客盈門？

如何打造企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)機(jī)制，讓企業(yè)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)基業(yè)長(zhǎng)青，而不是只圖一時(shí)盈利？

激勵(lì)機(jī)制——薪酬機(jī)制+晉升機(jī)制

【晉升機(jī)制】建立自動(dòng)升降制度，讓晉升由制度說了算，領(lǐng)導(dǎo) 身邊不再有不干活的馬屁精，領(lǐng)導(dǎo) 不在公司員工依然賣力干！

培訓(xùn)機(jī)制——打造 團(tuán)隊(duì)

  為什么您的高管員工對(duì)您不信任不追隨，沒有任何感情？（信念）

中恩教育企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《總裁九大機(jī)制》之培訓(xùn)機(jī)制，教您把培訓(xùn)系統(tǒng)化，打造能力 、態(tài)度 、信念 堅(jiān)定的 團(tuán)隊(duì)！

中恩教育企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《總裁九大機(jī)制》

企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo) 必學(xué)的運(yùn)營(yíng)管理智慧！