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企業(yè)自動運轉(zhuǎn) | 績效考核為什么成了企業(yè)的悲劇 發(fā)布時間：2019.12.15 發(fā)布者：中恩教育

每個人都是自我利益的更好看護者，企業(yè)要求員工做再多，都比不上他為自己干活。這相信的背后就需要一套企業(yè)自動運轉(zhuǎn)機制來支撐，既滿足了員工利益，讓他為自己干，又滿足了公司盈利的需求。

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合伙股權(quán)設(shè)計：馬云用1.2%的股份控制螞蟻金服，怎么做到的？ 發(fā)布時間：2019.12.15 發(fā)布者：中恩教育

無論企業(yè)股權(quán)如何變動，領(lǐng)導(dǎo)不能失去對公司的控制權(quán)。因此馬云創(chuàng)立的阿里巴巴為了保持公司控制權(quán)而放棄在中國香港上市終改道美國；而在螞蟻金服，馬云更是用1.2%的股份控制公司——在常人的認(rèn)知中，持股67%才擁有控制權(quán)，更低不能少于51%，馬云是如何用1.2%的股份控制公司的？

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71歲鋃鐺入獄，85歲身價百億，褚時健的人生憑什么逆襲？ 發(fā)布時間：2019.12.14 發(fā)布者：中恩教育

一個企業(yè)衰敗的預(yù)兆：人才要么進不來，要么留不住。企業(yè)如果沒有造血功能，輸血永遠(yuǎn)救不了命，與其到處找人，不如認(rèn)認(rèn)真真培養(yǎng)選擇死心塌地跟你的人，把他們打造成心腹班底。

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企業(yè)總裁培訓(xùn) | 總裁、董事長、CEO有什么區(qū)別？哪個職位更高？ 發(fā)布時間：2019.12.14 發(fā)布者：中恩教育

有限責(zé)任公司可以設(shè)立董事會，有董事長一名。如果規(guī)模太小，也可以不設(shè)立董事會，這樣就由一名執(zhí)行董事來行使董事會的權(quán)利。股份有限公司需要設(shè)立董事會，有董事長一名。一般來說，董事長或者執(zhí)行董事就是領(lǐng)導(dǎo)自己本人，或者領(lǐng)導(dǎo)的兒子等近親屬。

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一個聰明的領(lǐng)導(dǎo)，要不斷的向員工“推卸責(zé)任”！ 發(fā)布時間：2019.12.14 發(fā)布者：中恩教育

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做的事情，是不斷把攬在自己身上的責(zé)任一一卸掉，卸給越來越多的部門經(jīng)理和某個專注方面的員工。

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企業(yè)無為而治，讓員工實現(xiàn)自我管理！ 發(fā)布時間：2019.12.13 發(fā)布者：中恩教育

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，首要任務(wù)不是處處管著、監(jiān)視員工，而是建立一個能讓每個人都能成為人才的制度，讓員工自發(fā)地對待工作。因為一個企業(yè)更好的控制方法，就是來自于員工的自我管理。

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